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Wie funktioniert Zusammenspiel?
Anders als früher.
Denn die Zusammenarbeit in Unternehmen und die Ansprüche an die Führung haben sich verändert. Das Team ist selbstbewusst und will überzeugt werden, der Markt ist kaum noch zu kalkulieren und das Tempo der Veränderung ist atemberaubend.
Heißt: es gilt eine neue Form von Zusammenspiel zu lernen und einzuüben.
Wie das gelingt? Nur gemeinsam.
„Das Prinzip Autorität funktioniert nicht mehr, besonders nicht in unserer Generation.“
Sir Simon Rattle
Nachgedacht: Die Bedeutung der inneren Haltung
In der Zusammenarbeit mit Menschen und in der Unternehmensführung kommt der inneren Haltung eine große Bedeutung zu. Haltung kann sich...
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