Unternehmenssymphonie
Zusammenspiel beraten und begleiten

Beratung für Unternehmer, Führungskräfte und Teams 

 


		

VISION

Stimmen in Ihrem Unternehmen nur die
Ergebnisse oder auch das Zusammenspiel?

Herzlich Willkommen!

Wie bekommen wir die Ziele des Unternehmens
und die Ansprüche der Mitarbeiter in Einklang? 

Wie können wir das Potenzial unserer Leute
und unseres Teams erfolgreich entfalten? 

Wie gelingt es, die Nachfolge  
in meinem Unternehmen gut zu gestalten?

Wenn eine dieser Fragen Sie auch beschäftigt, dann haben wir
schon etwas gemeinsam.

Denn in der Beratung von klein- und mittelständischen
Unternehmen helfe ich Führungskräften und Teams,
genau darauf wirksame Antworten zu finden und umzusetzen.

Das Ziel ist, Rahmenbedingungen zu entwickeln, mit denen Sie
Ergebnisse nicht auf Kosten, sondern zusammen mit Ihren Mitarbeiter
erreichen können.

Dabei inspirieren mich immer wieder Bilder und Vergleiche
aus der Musik. Denn auch ein Orchester ist als Hochleistungsteam
nur dann erfolgreich, wenn es die Potenziale der einzelnen Musiker
vereint und Leidenschaft für eine gemeinsame Vision entwickelt.

ZUSAMMENSPIEL

Wenn die für eine bestimmte Aufgabe richtigen Menschen, in der richtigen Stimmung zusammenarbeiten, sind die Ergebnisse im positivsten Sinne unvorhersehbar.  

Professor Dr. Manfred Winterheller

Wie ein Orchester, so ist auch ein Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn es die Potenziale Einzelner vereint und Leidenschaft für eine gemeinsame Vision entwickelt.

Solche Rahmenbedingungen zusammen mit Führungskräften für Organisationen zu entwickeln und zu unterstützen, ist meine Aufgabe als Berater.

Warum Unternehmenssymphonie? Eine Symphonie verbindet die Individualität der einzelnen Instrumente zu einer harmonischen Klangvielfalt – zur Interpretation eines Werkes. Ein Bild, das auf Unternehmen übertragbar ist.

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BLOG

BERATUNG

Ihr Nutzen aus meiner Beratung und Begleitung

Sie erhalten als Führungskraft neue Freude an Ihrer Aufgabe,
weil Sie lernen, wirkungsvoller zu führen.

Sie erfahren, wie Sie die Ressource „Sinn“ für Ihr Unternehmen
entdecken und nutzbar machen können.

Sie gewinnen neuen Freiraum, weil Ihre Mitarbeiter in der neuen Struktur
bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Sie profitieren von zufriedenen Mitarbeitern, auf die Sie sich verlassen können.

Sie erleben, wie Ihre Teams ohne Reibungsverluste und ohne
Ausbeutung höchst erfolgreich arbeiten.

 

Mitarbeiter

Wo ist ihr Platz?

Mitarbeiter, Spezialisten, Führungskräfte bilden das Potential von Unternehmen. Gemeinsames, zielgerichtetes Wirken bildet die Grundlage für gemeinsamen Erfolg.

Das Zusammenwirken von Musikern im Orchester, die Unterstützung von Solisten oder ihr Einzelbeitrag, geben dem aufzuführenden Werk erst die Bedeutung.

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Unternehmen

Performance

Einen Rahmen schaffen, der Unternehmen Erfolg und Menschen Erfüllung ermöglicht. Das Beste zu geben und sich wohl fühlen. Ein Team formen, das bereit ist, sich den Herausforderungen zu stellen. Bestmögliche Performance zu bieten, die andere begeistert.

Orchester und Unternehmen haben viele Gemeinsamkeiten. Für Orchester ist obiges   selbstverständlich, für Unternehmen dagegen eine Herausforderung.

Arbeiten Sie an Ihrer bestmöglichen Performance. Erfahren Sie Selbstrealisation, begeistern Sie andere.

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Führungskräfte

Führungskraft – und nun?

Führungskräfte und Dirigenten haben vieles gemeinsam.

Herbert von Karajan wurde einst gefragt: „Wie wird man Dirigent?“ Seine Antwort: „Man ist es oder man ist es nicht.“ Er führte dann noch einige weitere wichtige Voraussetzungen an.

Aber wie steht es um Sie? Wie bewältigen Sie die an Sie gestellten Erwartungen? Wie erledigen Sie Ihre Führungsaufgaben? Und vor allem: Wo bleiben Sie dabei?

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ANGEBOT

Mein Angebot an Sie: 

Ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch von 90 Minuten.
Wir analysieren gemeinsam Ihre Situation.
Sie entscheiden, ob mein Rat wertvoll für Sie sein kann.

Ihr Kontakt für die Terminvereinbarung: Tel. +49 7072 600 48 200

 

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Zielgruppe

  • Führungskräfte
  • Unternehmer
  • Entscheider
  • Veränderer
  • Starter
  • Junge Leute („Generation Y“)
  • Unternehmensübergeber
  • Unternehmensnachfolger

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Themen

  • Wirkungsvolle Führung
  • Leadership
  • Rahmenbedingungen
  • Mindset
  • Teamzusammensetzung
  • Selbstrealisation
  • Tools für den Alltag

 

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Nachfolge

Ein besseres Beispiel für einen Stabwechsel gibt es kaum. Im Juni 2015 wählten die Berliner Philharmoniker einen neuen Chefdirigenten – für die Spielzeit ab 2018. Glaubt man Medienberichten, startete die Diskussion bereits im Jahre 2013.

Die Musik zeigt, wie es gehen kann. Mit allen Höhen und vermeintlichen Tiefen. In vielen Unternehmen erfolgt der Stabwechsel jedoch ganz anders.

Begonnenes gut weitergeben! Wer wünscht sich das nicht? Viele Unternehmen vor einem Generationenwechsel in der Unternehmensleitung. Nicht (mehr …)

MODULE

Zusammenspiel – Instrumente erfolgreicher Führung

Beratung

Vorträge

E-Learning-Kurse:
Blended-Learning:
Kombination aus modularen Web-Einheiten und z.B. 3 Präsenztagen,
individuelle Begleitung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer
während des Kurses mittels geschlossener Lern-Plattform,
Reflexionen der Teilnehmer

 

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Module - Übersicht 2
Beratungsmodule

 

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KONTAKT

Ich berate und begleite Unternehmer,
Führungskräfte und Nachfolger in Fragen der Strategie-, Führungs- und Team-Entwicklung.

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Harald Müller
• Berater und Mentor
• Inhaber der Steuerberatung Harald Müller

Meine Themen:
Führung, Strategie, Team-Entwicklung,
Nachfolge-Regelung, Potenzial-Entfaltung

Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen.

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